Karriereseite und Stellenangebote – TROX SE

Im Bereich Technik erfolgt das gesamte Produkt Lifecycle Management von der ersten Prototypenentwicklung über das gesamte Produktdesign, umfangreiche Produktprüfungen und Tests wie beispielsweise Brandversuche, die technische Dokumentation bis hin zur Aussteuerung der Produkte am Ende des Lebenszyklus. Auch die Mitarbeit in Forschungsprojekten, thermische und Strömungssimulationen, Engagement in verschiedenen Branchenverbänden sowie die Normungs- und Richtlinienarbeit sind wichtige Themen. Das daraus resultierende Produktportfolio ist Basis für den Geschäftserfolg von TROX und reicht von energieeffizienten raumlufttechnischen Komponenten bis hin zu nachhaltigen RLT-Geräten und Gebäudeautomationssystemen.

Der Bereich IT spielt eine entscheidende Rolle bei TROX, mit rund 3.000 IT-Nutzer*innen weltweit und einer internationalen Business- und IT-Strategie, die zukunftsorientierte Projekte fördert. Unsere Digitalisierungsagenda umfasst drei Themengebiete und neun Initiativen, die darauf abzielen, IT vom Kostenfaktor zum Wettbewerbsfaktor zu entwickeln. Wir stärken unser Team kontinuierlich und bieten eine Ausbildung auf höchstem Niveau mit steilen Lernkurven. Ein interessanter Technology-Stack und effektives Projektmanagement sind Teil unserer Strategie. Unsere Arbeitsumgebung, sowohl vor Ort als auch virtuell, ist offen und angenehm gestaltet, um den Übergang vom Survival Mode zum Game Changer zu unterstützen.

Der Bereich Vertrieb der TROX SE verantwortet alle vertrieblichen Disziplinen von der Kundengewinnung, -betreuung und -bindung, Angebotserstellung, Auftragserstellung sowie die Führung von Verkaufsverhandlungen. Deutschlandweit agiert der Vertrieb in sechs Niederlassungen. Unsere Vertriebsmitarbeitenden analysieren Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten, um die Vertriebsstrategien optimal anzupassen. Sie nehmen an Fachmessen, wie zum Beispiel der ISH und Branchenveranstaltungen teil, um TROX zu repräsentieren und neue Kund*innen zu gewinnen. 

An unseren deutschen Produktionsstandorten Neukirchen-Vluyn und Anholt arbeiten insgesamt ca. 900 Mitarbeitende, die maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen, indem sie die tatsächliche Herstellung unserer Produkte ermöglichen und somit zur direkten Umsatzgenerierung beitragen. Auch Themen wie die Produktionsplanung und -steuerung, Ressourcenmanagement oder  die Kapazitätsplanung spielen hierbei eine große Rolle. 

Der Bereich Einkauf bei TROX ist aufgeteilt in den Projekt-, Commodity- und den indirekten Einkauf. Die Aufteilung in Projekt- und Commodity-Einkauf stellt sicher, dass die Aufgaben des Einkaufs klar strukturiert und abgegrenzt sind, um effizient und bedarfsgerecht abgewickelt zu werden. Der Projekteinkauf ist für die Abarbeitung aller einkaufsrelevanten Themen in Projekten zuständig, während der Commodity-Einkauf für die Schaffung einer optimalen Lieferantenbasis hinsichtlich Kosten, Qualität etc. verantwortlich ist. Aufgabe des indirekten Einkaufs sind indirekte Materialien wie zum Beispiel Betriebsmittel. 
Auch das Thema Nachhaltigkeit spielt im Einkauf eine große Rolle.

Der Bereich Finanzen umfasst eine Vielzahl von Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Hierunter fallen unter anderem die Finanzplanung und -analyse,  Buchhaltung und Rechnungswesen, Kostenkontrolle sowie Kostenmanagement, Steuerwesen, Risikomanagement, Berichterstattung und interne Kontrollen. 
Der Bereich ist demnach essentiell wichtig für die nachhaltige Entwicklung und den Erfolg von TROX.

Der Bereich Bauwesen befasst sich mit diversen Verantwortlichkeiten, welche von der Planung und Koordination bis hin zur Ausführung und Überwachung von Bauprojekten reichen. Zudem kümmert sich der Bereich auch um die Instandhaltung unserer Gebäude. Auch unser Fuhrparkmanagement wird durch das Bauwesen verwaltet. 
Das Bauwesen spielt also eine entscheidende Rolle bei der erfolgreichen Durchführung von Messen oder Bauprojekten und trägt daher maßgeblich zur Wertschöpfung und zum langfristigen Erfolg von TROX bei!

Der Bereich IB bei TROX befasst sich mit der Planung, Durchführung und Überwachung von Geschäftaktivitäten über nationale Grenzen hinweg. Hierzu gehören unter anderem die Marktanalyse und Markteintrittsstrategien, Geschäftsentwicklung und Expansion oder auch Handels- und Vertriebsstrategien.
Insgesamt zielt der Bereich darauf ab, die globalen Geschäftschancen von TROX zu maximieren, während gleichzeitig die Herausforderungen und Risiken des internationalen Geschäfts gemanaged werden.

Der Bereich Corporate Social Responsibility beschäftigt sich mit den Themen Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung, ethisches Verhalten, Stakeholder-Engagement sowie Berichterstattung und Transparenz. Ziel des Bereichs ist es, langfristige unternehmerische Erfolge bei TROX sicherzustellen und einen positiven Beitrag zur Gesellschaft beizutragen. 

Der Bereich Personal/Recht bei TROX verwaltet alle Aspekte hinsichtlich des Mitarbeitendenlebenszyklus sowie der Personalstrategie. Wichtige Themen sind hier zum Beispiel die Personalplanung und -beschaffung,  die Mitarbeitendenentwicklung und -betreuung sowie alles rund um das Thema Entgelt und Mitarbeitendengesundheit. Zudem trägt der Bereich zu einer rechtlich konformen Arbeitsumgebung bei, die den langfristigen Erfolg des Unternehmens sichert.

Der Bereich TROXellence bei TROX beschäftigt sich mit der kontinuierlichen Verbesserung von Strukturen, Abläufen und Prozessen innerhalb der TROX GROUP. Wichtige Themen sind zum Beispiel die Analyse von Prozessen und die gemeinsame Erarbeitung von Lösungen in enger Zusammenarbeit mit den beteiligten Mitarbeitenden, Teams und Bereichen. Damit trägt der Bereich TROXellence dazu bei, dass die TROX GROUP auf einem soliden und leistungsstarken Fundament steht und somit ein nachhaltiges Wachstum des Unternehmens gefördert wird.